En lo que va del año, sin embargo, los ingresos subieron 35,1% contra 32,3% de los precios.
En agosto se interrumpió por muy pocos puntos la mejora real de los salarios formales que se había alcanzado en junio y julio. A pesar de los reajustes en las paritarias, en promedio los sueldos registrados aumentaron el 2,3% versus una inflación del 2,5%.
Con estos datos, que corresponden al RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables) en los primeros 8 meses del año, con el 35,1%, los salarios avanzaron más que los precios (32,3%).
Sin embargo, los números cambian si se consideran los últimos 12 meses: los sueldos acumulan una alza del 48,7% versus una inflación interanual del 51,4%. Esa diferencia de 2,7 puntos implica un retroceso salarial del 1,8% frente al incremento de los precios, que se suma a las pérdidas de casi el 18% que se acumularon desde 2018 en adelante.
Aunque desde el Gobierno aseguran que este año los salarios aventajarán a la suba de los precios, la clave sigue siendo qué pasará con la inflación. Por lo pronto, hoy el INDEC informará una suba de precios en septiembre superior a la de agosto.
A agosto el sueldo promedio fue de $ 90.340,08 brutos, según los datos oficiales sobre la base de las declaraciones de las empresas ante la Seguridad Social. Un año atrás, el sueldo promedio era de $ $ 60.767,23 .
Por tratarse del sueldo bruto, a los $ 90.340.08 habría que descontar el aporte de jubilación y salud del trabajador (17%) lo que da $ 74.982,27 de ingreso de bolsillo, y eventualmente sumarle el salario familiar por los hijos.
El RIPTE se calcula en base a la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores bajo relación de dependencia y que fueron declarados en forma continua durante los últimos 13 meses.
La pérdida salarial acumulada de los últimos 3 años (2018-2020) fue de casi el 18%.
• En 2018, el RIPTE aumentó el 30,6% y la inflación interanual fue del 47,6%. Una pérdida del 11,5%.
• En 2019, la suba salarial fue del 44,4% y la inflación del 53,8%. Una pérdida del 6,1%.
• En 2020, los salarios subieron 34,9% y los precios el 36,1%. Un retroceso del 0,8%.
Como índice salarial, el RIPTE se utiliza cada tres meses para fijar la mitad del porcentaje de movilidad de las jubilaciones, pensiones y demás prestaciones sociales y en el cálculo de las indemnizaciones por accidentes de trabajo.
También para actualizar una vez por año el Mínimo No Imponible del impuesto a las Ganancias y para actualizar una vez por año el “piso” salarial de $ 175.000 bruto de Ganancias para quedar exento del pago de ese impuesto.
