La Anses está analizando cuál será el tope de ingresos, gastos, bienes y otros requisitos que se deberán cumplir.
Para ingresar en la moratoria previsional que el Congreso aprobó el martes, ANSeS hará una evaluación socio-patrimonial del solicitante. Como en otras prestaciones de la Seguridad Social, habrá un tope de ingresos, gastos y patrimonio y esos datos serán cruzados con los registros de la AFIP, Propiedad Inmueble y Automotor y el sistema bancario, entre otros.
Asi le dijeron a Clarin en la ANSeS. “Estamos trabajando en los valores, incluso con otros organismos, pero va a seguir la misma lógica de otras prestaciones, como umbral de ingresos, gastos y patrimonio”.
Con esos requisitos se busca evitar que accedan a la moratoria sectores de altos ingresos para quienes el haber previsional – una renta mensual de por vida- no tiene un carácter alimentario.
Otro dato clave es que, a cambio del pago de un cuota que se descontará del haber previsional, la moratoria solo “servirá” para acceder a la jubilación pero no para el cálculo del haber, que tomará en cuenta los meses o años con aportes efectivamente pagados sin moratoria.
O sea que quien se jubile con la moratoria tendrá un “descuento” de su jubilación porque recibirá un haber equivalente a los años aportados y se les restará una cuota mensual hasta 120 meses sobre el haber de acuerdo al plan de moratoria que elija.
Los meses o años a regularizar por moratoria deben ser anteriores a diciembre de 2008. Así, quien tiene aportes efectivos posteriores a esa fecha, puede justificar por moratoria los años faltantes para completar los 30 años que exige el sistema para acceder a la jubilación.
A valores de marzo, para un trabajador en relación de dependencia con un sueldo bruto promedio actualizado de los últimos 120 meses de $ 200.000 (remuneración imponible promedio del sistema), la jubilación y las cuotas que le deducirán por acceder a la moratoria serían las siguientes:
• Con 10 años de aportes y 20 años a regularizar por moratoria anteriores a diciembre de 2008, se jubilaría con el haber mínimo hoy de $ 58.655 (más el bono de $ 15.000 hasta mayo 2023). Y se le descontarían $ 11.459 en un plan de pagos de 120 cuotas. El haber efectivo sería $ 47.206, casi similar a los $ 46.932 de la PUAM (Prestación Universal al Adulto Mayor), ya que en ambos casos perciben los $ 15.000 del bono.
• Un trabajador con 15 años, que puede regularizar 15 años a través de la moratoria, tendrá un haber inicial de $ 71.837 (35,9% del sueldo promedio actualizado). El valor de la cuota mensual (que se actualiza trimestralmente por movilidad), suponiendo un plan de pago de 90 cuotas, será de $ 11.459. Suponiendo un plan de pago de 120 cuotas, llegaría a $ 8.595. Así, el haber total sería de $ 71.837 (recibiría el refuerzo de $ 5.000). El haber descontada la cuota (plan 90) sería de $ 60.378 más el refuerzo de Ingreso de $ 5.000 y en el plan de 120 cuotas sería de $ 63.242 más el refuerzo de $ 5.000.
• Un empleado con 20 años de relación de dependencia puede regularizar 10 años a través de la moratoria. El cálculo del haber inicial es de $ 86.837 (43,4% del sueldo promedio actualizado). El valor de la cuota mensual del plan de 45 cuotas sería de $ 15.280 y con un plan de 60 cuotas, $ 11.459. Así, el haber de $ 86.837 (recibiría refuerzo de $ 5.000), menos la cuota del plan 45 totalizaría $ 71.557 más refuerzo y si se descuenta la cuota en un plan de 60 meses, el haber quedaría en $ 75.378 más el refuerzo.
• Un trabajador con 25 años de relación de dependencia, que solo tiene que regularizar 5 años tendría un haber inicial $ 101.837 (50,9% sueldo promedio actualizado). Si paga en 30 cuotas ($ 11.459 cada una) tendrá un haber de $ 90.378 más refuerzo de $ 5.000. Si paga en 60 cuotas, cada una será de $ 5.730 y cobrará $ 96.107 más los $ 5.000 del refuerzo.
